Educação Corporativa
Acreditamos que, juntos, podemos co-criar iniciativas e fazer das adversidades uma oportunidade de melhoria e aprimoramento de competências.
TREINAMENTOS
Atualmente as Empresas estão buscando desenvolver os profissionais, de modo que os mesmos consigam vislumbrar novas formas de resolver os velhos problemas, adaptando-se ao cenário contemporâneo.
Atualmente as Empresas estão buscando desenvolver os profissionais, de modo que os mesmos consigam vislumbrar novas formas de resolver os velhos problemas, adaptando-se ao cenário contemporâneo.
Nós utilizamos metodologias inovadoras em nossos treinamentos, e acreditamos que, juntos, podemos co-criar iniciativas e fazer das adversidades uma oportunidade de melhoria e aprimoramento de competências.
PESQUISA DE CLIMA
O clima organizacional está entre os principais pilares de crescimento de uma empresa. Isso porque um bom clima favorece a satisfação, a motivação, o engajamento e o desempenho dos funcionários.
A Pesquisa de Clima é uma ferramenta de coleta de dados que fornece informações importantes sobre a percepção e satisfação dos funcionários em relação à empresa, em suas diversas dimensões.
Através dos resultados, conseguimos elencar quais aspectos são geradores de insatisfação e assim planejar ações, com foco em um processo de melhoria contínua.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
A Bonelli Recursos Humanos acredita que é possível trabalhar com feedback construtivo, de modo que cada colaborador da sua empresa tenha consciência dos pontos fortes e daqueles que precisa desenvolver, para tornar sua atuação mais eficiente. Para que isso seja possível, é necessário realizar a Avaliação de Desempenho.
Nós construímos o Modelo de Avaliação de Desempenho para você, estruturando de acordo com as necessidades e competências que são importantes à sua Empresa.
E mais, caso você já tenha um Modelo de Avaliação de Desempenho estruturado, nós analisamos, avaliamos e melhoramos, tornado a ferramenta mais clara e efetiva.
MANUAL DE DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES
Trata-se de um passo a passo das atividades relativas a um Cargo, construído através do mapeamento de cada função existente na sua empresa, alinhado à descrição das atividades e ao acompanhamento do profissional que as executa.
Ter um Manual facilita a vida, uma vez que ele reúne informações de forma sistematizada e criteriosa, orientando seus colaboradores na execução de qualquer processo de trabalho.